Hoe bereid ik mij optimaal voor op het sollicitatiegesprek?

Je hebt een passende vacature gevonden, een sollicitatiebrief geschreven en een uitnodiging ontvangen om op gesprek te komen. Het is belangrijk je goed voor te bereiden voordat je een sollicitatiegesprek in gaat. Je krijgt namelijk maar één keer de kans je potentiële werkgever te overtuigen.

Hoe verloopt een sollicitatiegesprek?
De werkgever vertelt meestal eerst hoe het sollicitatiegesprek zal verlopen. De werkgever zal, aan de hand van de functie, vertegenwoordigd worden door één of meerdere personen. Tijdens het gesprek zal iets verteld worden over het bedrijf en je potentiële functie. Daarna zal men vragen iets over jezelf te vertellen. Je kan heel wat informatie bekomen door op voorhand even een kijkje te nemen op de website van het bedrijf waar je gaat solliciteren.

Hoe kan ik een positieve wending geven aan het gesprek?
Het is raadzaam om enthousiast en geïnteresseerd te zijn als de functie bij je potentiële werkgever wordt besproken. Blijf rustig maar laat tevens merken dat je de job graag wilt hebben.Tijdens de sollicitatie zal de werkgever je een aantal vragen stellen.Het is belangrijk daarop een goed antwoord te geven. De volgende vragen worden veelvuldig gesteld. Bereid je daarop voor.

- Waarom solliciteer je naar een nieuwe job?
- Waarom ben je, of ga je weg bij je werkgever?
- Waarom ben je geschikt voor deze functie?
- Wat zijn je sterke en zwakke punten?
- Wat ambieer je in de toekomst?
- Ben je een teamspeler?
- Wat is je opzegtermijn?
- Wat is je salarisindicatie?

Praat rustig en duidelijk. Toon je enthousiasme. Luister goed naar de vraag die gesteld wordt. Is de vraag voor jou niet duidelijk, vraag dan of ze de vraag nader willen toelichten. Geef kort en bondig antwoord maar vooral positief en eerlijk.

Geef toelichting op een vraag met behulp van praktijkvoorbeelden. Dit spreekt meer tot de verbeelding. Laat de persoon achter de sollicitant zien: vertel wat over je privéleven, je hobby ́s. Gebruik je hobby ́s ook in de praktijkvoorbeelden. Bijvoorbeeld: Hoe toon je aan dat je stressbestendig bent? Je bent in staat om voor 20 personen een vijfgangen diner in elkaar te zetten.

Let op je lichaamshouding:
Ga rechtop zitten, toon interesse in alle gesprekspartners en maak voldoende oogcontact. Je lichaamshouding zegt meer dan 1000 woorden.

Stel vragen:
Schrijf de vragen eventueel op en neem ze mee naar het gesprek. De werkgever ziet dan dat jij je serieus hebt voorbereid op het gesprek.

En tot slot:
Blijf altijd positief over vorige werkgevers.